Lorsqu’un accident survient dans le cadre professionnel, il entraîne un arrêt de travail et une perte de revenus pour le salarié. Pour compenser cette perte, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) verse des indemnités journalières. Le montant de ces indemnités est directement lié au salaire journalier de référence, une base de calcul qui permet de déterminer ce à quoi vous avez droit pendant votre convalescence. Nous vous expliquons ici comment ce salaire de référence est établi afin d’anticiper vos revenus et de vous assurer que vos droits sont bien respectés.
Le SJR, la base de calcul de vos indemnités journalières
Le salaire journalier de référence est la pierre angulaire du calcul de vos indemnités journalières durant un arrêt de travail. Son objectif est de refléter le revenu que vous auriez perçu si vous aviez continué à travailler.
Pour le déterminer, l’Assurance Maladie se base sur une méthode précise. Elle prend en compte le dernier salaire brut que vous avez touché avant la date de votre accident. Ce salaire inclut non seulement votre rémunération de base, mais aussi d’autres éléments comme les primes ou les heures supplémentaires perçues durant ce mois.
Une fois ce salaire brut mensuel identifié, la CPAM le divise par un coefficient fixe de 30,42. Ce chiffre correspond simplement au nombre moyen de jours dans un mois. Le résultat de cette division donne votre salaire journalier de référence. Il est important de noter que ce montant est plafonné. Pour l’année 2026 par exemple, le salaire journalier pris en compte ne peut dépasser 400,82 euros.
Comment passer du salaire de référence à l’indemnité journalière ?
Le salaire journalier de référence n’est pas le montant que vous recevez directement sur votre compte bancaire. Il sert de base pour calculer l’indemnité journalière (IJ) qui vous sera effectivement versée par la CPAM. Le calcul de cette indemnité évolue en fonction de la durée de votre arrêt de travail. Voici comment le calcul s’opère :
- du 1er au 28ème jour d’arrêt, l’indemnité correspond à 60 % de votre salaire journalier de référence ;
- à partir du 29ème jour d’arrêt, le montant de l’indemnité est revalorisé et passe à 80 % de votre salaire journalier de référence.
Par exemple, si votre dernier salaire brut était de 2 100 euros, votre SJR sera de 69,03 euros (2 100 / 30,42). Vos indemnités journalières s’élèveront donc à 41,42 euros pendant les 28 premiers jours, puis à 55,22 euros par la suite.
Quels sont les points de vigilance à connaître ?
Certains aspects spécifiques du calcul de votre indemnité journalière méritent une attention particulière. D’abord, l’indemnité journalière versée par la CPAM ne peut jamais dépasser votre salaire journalier net. Ce dernier est obtenu en déduisant un forfait de 21 % de votre salaire journalier de référence, correspondant aux cotisations et contributions sociales.
Ensuite, en cas de rechute d’un accident du travail après une reprise d’activité, le salaire de référence utilisé pour le calcul des nouvelles indemnités sera celui du mois précédant la date de cette rechute. Cette règle assure que l’indemnisation reste en phase avec votre situation salariale la plus récente. Il est donc utile de bien conserver vos fiches de paie pour faciliter ces démarches et vérifier les montants qui vous sont alloués.
Experte en marketing digital, Aurélie écrit sur les meilleurs moyens d’économiser en ligne grâce au cashback et aux offres promotionnelles.